Penelitian Dosen

PERAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAPKEINGINAN PINDAH MELALUIKOMITMEN ORGANISASIONAL,MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA AUDITOR ( Studi pada KAP di Wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta )

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Askar Yunianto

Penerbit

: ., 0

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

PNL.

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Abstrak Tujuan studi ini adalah untuk menguji komitmen pada yang umumnya didefinisikan sebagai kekuatan identifikasi individu dengan dan keterlibatannya dalam suatu organisasi atau profesi.Instrumen yang biasa digunakan untuk mengoperasionalkan komitmen organisasi dan profesional sering serupa bahwa skala komitmen profesional hanya mengganti "profesi" sedangkan istilah untuk "organisasi" dalam skala komitmen organisasi. Salah satu tujuanstudi iniadalah untukmenguji dan menggunakan pengukuran dari dua konstruksi yang terpisah, sehingga akan dapat menyajikan bukti-bukti tersebut. Ketika komitmen ini rendah, akan berdampak pada keinginan pindah pegawai. Responden dalam studi ini adalah para auditor yang bekerja di KAP di wilayah Jawa Tengah dan DIY.Pengumpulan data menggunakan metode survei dan sebanyak 60 kuesioner yang dapat dikembalikan dan diolah dari 120 yang disebarkan, Teknik sampling yang digunakan adalah purposivesampling. Pengujian validitas dan reliabilitas dilakukan, sebelum menguji hubungan antar variabel dengan menggunakan model multiple regression. Hasil penelitian memberikan kontribusi terhadap literature komitmen terhadap keinginan pindah para auditor dua cara. Pertama keinginan pindah dipengaruhi oleh komitmen profesional secara langsung.Kedua komitmen profesional berpengaruh secara tidak langsung terhadap keinginan pindah, tetapi melalui komitmenorganisasional dan kepuasan kerja auditor, dengan kata lain bahwa komitmen organisasionaldan kepuasan kerja sebagai mediasi komitmen profesional terhadap keinginan pindah. Kata Kunci: komitmen professional, komitmen organisasional, motivasi, kepuasan kerja, keinginan pindah

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar