Penelitian Luar

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Hotel Merdeka Kediri.

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2013

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Hotel Merdeka Kediri baik secara partial maupun simultan, dan menguji variabel manakah yang dominan memberikan pengaruhnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory method, dengan mengambil tempat penelitian adalah Hotel Merdeka Kediri pada bulan Agustus sampai September, dengan sampel sejumlah 80 orang karyawan hotel, teknik pengumpulan data berupa observasi, penyebaran kuesioner, wawancara serta studi pustaka. Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan standardized koefisien beta sebesar 0,234. Sedangkan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan standardized koefisien beta sebesar 0,755. Selanjutnya secara simultan ditunjukkan dengan koefisien determinasi adjusted R Square sebesar 0,939, artinya bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mampu menjelaskan 93,9 % perubahan produktivitas kerja karyawan, sedangkan 6,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Dengan demikian variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Hotel Merdeka Kediri.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar