Select Language
Simple Search
Advanced Search
Title : Author(s) :
  • SEARCHING...
Subject(s) :
  • SEARCHING...
ISBN/ISSN : GMD : Collection Type : Location :
Sekilas Perpustakaan

Perpustakaan Unisbank mempunyai 2 gedung perpustakaan yaitu :

License

This Software is Released Under GNU GPL License Version 3.

Classification TSS 7.1.0010
Title PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI (Studi pada Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jawa Tengah)
Edition
Call Number
ISBN/ISSN
Author(s) RITA UMAMI
Subject(s) kepemimpinan, lingkungan kerja, komitmen
Series Title
GMD Tesis
Language Indonesia
Publisher
Publishing Year 2009
Publishing Place
Collation
Abstract/Notes
Specific Detail Info ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan perancang, pelaksana dan pengawas pembangunan, untuk itu diperlukan pengembangan agar kualitasnya terjaga. Sumber daya manusia dipandang penting bagi lembaga, karena peranannya sampai saat ini belum mampu diganti oleh teknologi apapun, sehingga dapat dikatakan kelangsungan hidup suatu organisasi masih sangat tergantung pada sumber daya manusia yang mengelolanya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional serta pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi berganda, sedangkan kuesioner digunakan sebagai pengumpul data. Pengukuran menggunakan skala likert 7 (tujuh) alternatif jawaban. Obyek penelitian adalah pegawai di Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jawa Tengah. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 92 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria pegawai tetap berpendidikan minimal SLTA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, (5) komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja.
Image
File Attachment
LOADING LIST...
Availability
LOADING LIST...
  Back To Previous