Tesis

ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN ATASAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI ( Studi Pada SMP Negeri Di Dinas Pendidikan Sub Rayon 06 Kota Semarang )

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2009

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TSS 7.42.0011

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KOMITMEN ORGANISASIONAL

Info Detail Spesifik

Dalam penelitian ini variabel bebas yang mempengaruhi kinerja pegawai di batasi pada dukungan atasan, iklim organisasi dan komitmen organisasional, dengan mengambil obyek di SMP Negeri di Dinas Pendidikan Sub Rayon 06 Kota Semarang yang berjumlah 179 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik “Purposive Sampling Jadi dari hasil purposive sampling maka sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 117 orang Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis factor, uji reliabilitas dengan rumus alpha cronbach, analisis regresi berganda, dan uji signifikasi, koefisien determinasi untuk membuktikan kebenaran hipotesis penelitian serta uji mediasi. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel komitmen organisasional terbukti memediasi pengaruh dukungan atasan dan iklim organisasi terhadap kinerja guru Pada SMP Negeri di Dinas Pendidikan Sub Rayon 06 Kota Semarang. Dukungan atasan, iklim organisasi dan komitmen organisasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Variabel dukungan atasan, iklim organisasi dan komitmen organisasional memiliki kontribusi sebesar 61.9 % terhadap kinerja guru. Sisanya 38.1 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian .

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar