| Classification | TSS 7.42.0022 |
| Title | PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Tengah) |
| Edition | |
| Call Number | |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | SRI WURYANTI 08.4202.0071 |
| Subject(s) | Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja, motivasi |
| Series Title | GMD | Tesis |
| Language | Indonesia |
| Publisher | |
| Publishing Year | 2009 |
| Publishing Place | |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi, kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja. Penelitin ini menggunakan metode survey, sample dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data utama. Lokasi penelitian dilaksanakan di Satpol PP Provinsi Jawa Tengah. Regression analisis dipakai untuk menganalisa model dengan bantuan program SPSS 11.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan dari kompensasi terhadap motivasi, ada pengaruh signifikan dari lingkungan kerja terhadap motivasi, ada pengaruh signifikan dari kompensasi terhadap prestasi kerja, ada pengaruh signifikan dari lingkungan kerja terhadap prestasi kerja, ada pengaruh signifikan dari motivasi terhadap prestasi kerja, Dengan mamahami variabel yang berpengaruh pada trminal, pihak terkait akan bisa menggunakan hasil tersebut untuk meningkatkan prestasi kerja dan menyempurnakan layanan kepada masyarakat. |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |