Divisi Perpustakaan dan Literasi UNISBANK

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA

GUNAWAN PRIYATNO 0842020100 - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: ., 2010
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TSS 7.42.I.869
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Karakteristik pekerjaan
Info Detail Spesifik
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan lingkungan terhadap kinerja dengan mediasi kepuasan kerja didaerah Binaan Tengah UPT Disdikpora kecamatan Bawang Kab. Batang. Jumlah populasi guru sebanyak 153 orang dan jumlah sampel sebanyak 112 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Pengujian menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji regresi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai beta standarlized coefficients 0.809 dan signifikansinya sebesar 0,000 < o,05 sehingga hipotesis 1 diterima. Lingkungan kerja mampu memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai beta standarlized coeficients 0,157 dan signifikansinya 0,002 > 0,05 sehingga hipotesis 2 diterima. Karakteristik pekerjaan belum mampu memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai beta standardized coeficients 0,168 dan signifikan sebesar 0,140 > 0,05 sehingga hipotesis 3 ditolak. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai beta standardized coficiens 0,126 dan signifikansinya sebesar 0,048 < o,05 sehingga hipotesis 5 diterima. Hasil uji mediasi pengaruh tidak langsung karakteristik pekerjaan terhadap kinerja dengan mediasi kepuasan kerja dihasilkan bahwa pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja tidak signifikan 0,140 > 0,05 artinya karakteristik pekerjaan tidak berpengaruh terhadap kinerja. Dengan demikian kepuasan kerja merupakan variabel mediasi.
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Divisi Perpustakaan dan Literasi UNISBANK
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?