PENGARUH BURNOUT DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI MEDIASI KEPUASAN KERJA ( STUDI PADA UPT PUSKESMAS DINAS KESEHATAN KABUPATEN PATI ) | Divisi Perpustakaan dan Literasi UNISBANK

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Tesis

PENGARUH BURNOUT DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI MEDIASI KEPUASAN KERJA ( STUDI PADA UPT PUSKESMAS DINAS KESEHATAN KABUPATEN PATI )

PULUNG SUGONDO, 09.52.02.0068 - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: : ., 2011
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TSS.7.52.1.023
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar