PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI ( STUDI PADA BADAN DIKLAT PROVINSI JAWA TENGAH ) | Divisi Perpustakaan dan Literasi UNISBANK

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Tesis

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI ( STUDI PADA BADAN DIKLAT PROVINSI JAWA TENGAH )

WINARNO, 09.52.02.0081 - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: : ., 2011
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TSS.7.52.1.025
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar