| Classification | SKR.V.05.01.0358 |
| Title | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS DI PT TELKOM DIVISI CONSUMER SERVICE SEMARANG ) |
| Edition | |
| Call Number | 0358 |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | TRI MUKTI WAHYU NINGSIH 06.05.51.0082 |
| Subject(s) | Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Pelati |
| Series Title | GMD | Skripsi Mahasiswa |
| Language | Indonesia |
| Publisher | |
| Publishing Year | 2011 |
| Publishing Place | |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | ABSTRAKSI “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, PELATIHAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT TELKOM DIVISI CONSUMER SERVICE SEMARANGâ€. Oleh Nama : Tri Mukti Wahyu Ningsih NIM : 06.05.51.0082 Program Studi : S-1 Manajemen Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, Pengawasan, Pelatihan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. TELKOM Divisi Consumer Service Semarang. Sampel penelitian adalah karyawan perusahaan tersebut yang berjumlah 65 orang. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala jawaban 1-5 yang terlebih dahulu sudah diuji validitas dan Reliabilitasnya. Untuk pengujian hipotesis digunakan analisis Regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel daya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Gaya kepemimpinan yang lebih baik dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Pengawasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengawasan yang lebih baik akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pemberian pelatihan kerja yang lebih baik akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Motivasi yang lebih besar dalam diri karyawan akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Secara bersamasama gaya kepemimpinan, pengawasan, pelatihan kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan besar pengaruh sebesar 91 %. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Produktivitas Kerja. |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |