| Classification | SKR.V.05.02.0357 |
| Title | ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. TELKOM, PT. PLN DAN PT. POS INDONESIA DI KENDAL |
| Edition | |
| Call Number | SKR.0357 KENDENG |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | : Alfonsa Aweng Yuni Pranata Setyaningsih : 07.2503.0006 |
| Subject(s) | Kata kunci : kinerja sistem informasi akuntansi (S |
| Series Title | GMD | Skripsi Mahasiswa |
| Language | Indonesia |
| Publisher | |
| Publishing Year | 2011 |
| Publishing Place | |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sistem infomasi akuntansi pada PT. Telkom, PT. PLN, dan PT. Pos Indonesia di Kendal. Penelitian ini dilakukan karena sistem informasi dimanfaatkan secara luas oleh Badan Usaha Milik Negara (BUMN), khususnya PT. Telkom, PT. PLN dan PT. Pos Indonesia. Kedua, penelitian ini memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja istem informasi akuntansi. Penggumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada responden. Sampel yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan pengguna sistem informasi pada PT. Telkom, PT. PLN dan PT. Pos Indonesia di Kendal. Data yang dikumpulkan sebanyak 150 kuesioner dan jumlah yang kembali dan layak dianalisis sebanyak 106 kuesioner (70,7%). Analisis yang dilakukan dengan menggunakan analisis multivariate SPSS.16. Uji Hipotesis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Uji regresi menunjukkan bahwa partisipasi pemakai dalam pengembangan sistem dan kemampuan pemakai dalam pengembangan sistem tidak berpengaruh terhadap kinerja SIA, sedangkan pelatihan dan pendidikan pemakai berpengaruh terhadap kinerja SIA. Kata kunci : kinerja sistem informasi akuntansi (SIA), partisipasi pemakai dalam pengembangan sistem informasi, kemampuan pemakai sistem informasi, pelatihan dan pendidikan pemakai sistem informasi. |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |