| Classification | SKR.V.05.01.0388 |
| Title | PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. (Persero) PELABUHAN III TANJUNG EMAS SEMARANG |
| Edition | |
| Call Number | 0388 |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Agus Nurhadi N I M : 07.35.02.0704 |
| Subject(s) | Kata kunci: kepemimpinan, insentif, lingkungan ker |
| Series Title | GMD | Skripsi Mahasiswa |
| Language | Indonesia |
| Publisher | |
| Publishing Year | 2011 |
| Publishing Place | |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan, insentif dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia (III) Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia (III) Semarang yang berjumlah 150 orang. Pada penelitian ini, semua populasi diambil untuk mengisi kuesioner (sensus). Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: (1) Pengaruh yang paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan adalah kepemimpinan yang diikuti dengan variabel insentif dan lingkungan kerja. (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, artinya semakin kepemimpinan yang diterapkan di perusahaan baik, maka akan diikuti dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan. (3) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, artinya semakin insentif yang diberikan perusahaan memuaskan, maka akan diikuti dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan. (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, artinya semakin lingkungan kerja yang diterapkan di perusahaan baik, maka akan diikuti dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan Kata kunci: kepemimpinan, insentif, lingkungan kerja dan produktivitas kerja karyawan |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |