| Classification | SKR.V.05.02.0401 |
| Title | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN DEMAK |
| Edition | |
| Call Number | SKR.0401 KENDENG |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | : Erna Pujiwati : 06.05.51.0097 |
| Subject(s) | Kata kunci: Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, m |
| Series Title | GMD | Skripsi Mahasiswa |
| Language | Indonesia |
| Publisher | |
| Publishing Year | 2011 |
| Publishing Place | |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN DEMAK Oleh: Erna Pujiwati NIM: 06.05.51.0097 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PDAM Kabupaten Demak. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode sensus. Sebanyak 40 karyawan PDAM Kabupaten Demak diambil sebagai sampel. Penelitian ini terbebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkugan kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja secara positif dan signifikan. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja ditunjukkan dengan nilai 0,489 dan tingkat signifikansi 0,05>0,000, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja ditunjukkan dengan nilai 0,208 dan tingkat signifikansi 0,05>0,029, sedangkan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja ditunjukkan dengan nilai 0,326 dan tingkat signifikansi 0,05>0,019. Besarnya R 2= 0,752, hal ini menunjukkan besarnya kemampuan lingkugan kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi dalam mempengaruhi produktivitas kerja adalah sebesar 75,2% sementara 24,8% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Dengan pemberian fasilitas yang menunjang seperti penyediaan pendingin ruangan/AC, petugas kebersihan, dan lain-lain diharapkan karyawan akan nyaman dalam bekerja sehingga produktivitas kerjapun akan meningkat. Pemimpin harus memberikan contoh dan sikap yang baik pada karyawannya, dan karyawan harus sadar akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai salah satu pelayan masyarakat. |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |